技术总监的岗位定义：

技术总监（Chief Technology Officer，CTO）是企业的高级管理职位，负责企业技术管理体系的建设和维护。他们制定开发和维护标准，领导团队完成技术任务。技术总监不仅要有扎实的技术开发能力，还应具备出色的技术管理、团队建设和行业知识能力。技术总监通常向总经理汇报，负责技术部门的日常运作。

岗位要求的详细描述：

1. 负责指导制定和审核公司技术管理制度和技术标准。

2. 主导公司新技术的引进和产品的开发工作，确保技术的前瞻性和竞争力。

3. 组织编制公司的技术开发计划和发展长远规划。

4. 指导、处理、协调和解决项目中出现的技术问题，确保项目顺利进行，并按时完成计划。

5. 组织对技术成果和技术经济效益进行专业评价。

6. 负责技术方案的评审工作。

管理职责：

1. 组织建设：参与讨论公司组织结构，确定下级部门的组织结构，调整岗位设置，并及时通知人力资源部门。

2. 招聘及任免：提出用人需求，编写岗位职责和任职资格，参与面试和培训计划的制定，以及员工绩效考评。

3. 培训：提出并提交总经理审批的培训计划。

4. 绩效考评：提出绩效考评原则，确定绩效考评方法。

薪资水平：

技术总监的薪资水平因所在行业和公司规模而异。一般而言，知名公司的技术总监年薪范围大约在20至60万元之间，薪资水平与个人经验和技能水平相关。

职业发展路径：

技术总监是企业中技术领域的最高领导，负责技术战略和方向。这一职位通常要求多年的行业技术开发经验，对行业技术和趋势有深入了解，并具备技术前瞻性和领导团队的能力。技术总监可能由技术部、研发部或质量管理部的经理发展而来，未来可以向更高层次的管理职位如副总经理、总经理发展，或利用个人技术优势、人脉资源和资金进行创业。