ERP实施顾问是专门从事ERP软件安装、维护、咨询和培训的专业人员。他们的角色多样，既包括提供技术上的支持，也涉及企业管理层面的建议。在职业发展路径上，ERP实施顾问大致可以分为两条路线：

专家顾问型：从初级顾问开始，通过不断的实践和积累，逐步晋升为中级顾问和高级顾问，最终成为专家型顾问。这条路径注重的是技术上的深度和广度，以及解决问题的能力。

企业管理者型：同样从初级顾问起步，但随着经验的积累，他们可能会晋升为项目经理，甚至可能成为CIO（首席信息官）或自行创业成为企业管理者。这条路径更偏向于管理和领导能力的提升。

目前，ERP实施顾问的资格认证体系比较完善，分为三个等级：助理ERP实施顾问师、ERP实施顾问师和高级ERP实施顾问师。这些认证体系能够帮助从业者更好地了解和掌握ERP软件的使用方法，提升其在职场中的竞争力。

国内的ERP考试认证体系分为初级、中级和高级三个阶段，每个阶段都有对应的考试和认证要求。通过这些认证不仅可以证明个人的专业技能，还可以为职场晋升提供有力的支持。

要成为一名合格的ERP实施顾问，不仅需要扎实的专业知识，还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。此外，持续的学习和适应新知识的能力也是不可或缺的。这些技能的培养和提升，不仅可以帮助个人在职场上取得更好的发展，也能更好地服务于企业和客户的需求。

值得注意的是，ERP实施顾问的工作不仅要求技术上的专业能力，还需要有一定的管理才能。因为他们在工作中经常需要协调不同部门之间的关系，解决实际问题，同时也需要对企业的业务流程有一定的了解和把控能力。

综上所述，成为一名优秀的ERP实施顾问，需要在技术、管理和沟通等方面都有所建树。同时，持续学习和适应新的技术和管理理念，也是保持竞争力的关键。