在填写教师年度考核表时，岗位类别一栏可选填的专业技术人员、工勤人员和管理人员等选项，具体应根据个人实际情况来确定。选择时需考虑自身的工作性质和职责范围，以确保信息的准确性和完整性。

岗位等级一栏则提供了包括副高、中级、助理、员级、工人二级、工人三级、工人四级、工人五级、普工、管理八级、管理九级、管理十级等选项。教师在填写此栏时，应当依据自己当前的职称或岗位级别进行选择。值得注意的是，职称的评定通常与个人的工作表现、教育背景以及相关工作经历等多方面因素有关。

岗位名称一栏则较为具体，如中小学（幼儿园）高级教师、中小学（幼儿园）一级教师、中小学（幼儿园）二级教师、中小学（幼儿园）三级教师等。这些名称反映了教师在不同教育阶段的具体岗位职责。填写时，教师应依据自己所从事的教育阶段和具体工作内容进行选择，以确保信息的真实性和准确性。

如果因特殊情况，上述三个栏目今年确实无法填写，教师可以将具体情况告知学校人事部门，以便学校在审核时予以特别考虑。通常情况下，学校会根据实际情况进行处理，确保教师的权益得到保障。

需要特别注意的是，在填写年度考核表时，确保所有信息的真实性和准确性至关重要。这不仅关系到个人的职业发展，也直接影响到学校对教师工作的全面了解和评价。

此外，填写年度考核表时，教师应仔细阅读相关说明和要求，如有疑问应及时与学校人事部门沟通，确保填写内容的正确性和完整性。