问题一：太原市带编码的劳动合同在哪里买 太原市带编码的劳动合同可以去用人单位所在地的劳动局购买，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动双方协商一致按照《劳动合同法》规定签订劳动合同即可，不需要专门去劳动局购买。
劳动合同通常需要包含如下内容：
一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表人以外的能够代表用人单位行使职权的人。
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
劳动者姓名应是劳动者户口登记和身份证一致的姓名;住址是指劳动者主要生活居住的具体地点;外出务工人员一般登记其原籍地址;其他有效证件是能够证明劳动者身份的合法有效证件，如护照。
(三)劳动合同期限;
劳动合同期限是指用人单位与劳动者双方经过协商一致而确定下来的，用人单位提供工作岗位，劳动者提供劳动的期限。也就是从何时起至何时止劳动者为用人单位提供劳动。
(四)工作内容和工作地点;
工作内容是指劳动者要用人单位具体从事什么劳动，在什么地点劳动，怎么提供劳动，从事几项劳动工作等;工作地点就是劳动者为用人单位提供劳动具体的工作场所，包括：场所位置、环境、条件等。
(五)工作时间和休息休假;
工作时间是指劳动者为用人单位提供劳动的具体时间段，工作时间一般以小时计算，包括每日多少小时、每周工作多少天数或每月工作多少天数等，法律明确规定了工作时间的计算方式，超过法定的工作时间，用人单位就要支付加班费。休息休假是劳动者的一项基本权利，休息是指劳动者免于为用人单位提供劳动、自行支配的时间，休假是劳动者带薪休息。休息休假主要有：工作间隙休息、日休息、周休息、法定节日休息、探亲休假、年休假、婚假等。
(六)劳动报酬;
劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动，用人单位相应给付劳动者的货币。劳动报酬包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资、交通费、电话费等
(七)社会保险;
社会保险是指是国家通过立法建立的，对劳动者在其生、老、病、死、伤、残、失业以及发生其他生活困难时，给予物质帮助的制度。社会保险是一项法定的、要求劳动者及用人单位强制参加的社会保障制度，它是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应享受的基本权利。用人单位不得以任何借口或以与劳动者约定为由，拒绝缴纳社会保险费用的法定义务。
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
劳动保护是指用人单位为了防止劳动过程中的事故，减少职业危害，保障劳动者的生命和健康而采取的各种措施。劳动条件是指用人单位为使劳动者顺利完成劳动合同约定的工作任务，为劳动者提供必要的物质和技术条件。职业危害是劳动者在劳动过程中或在其他职业活动中可能产生的对生命健康的伤害。用人单位应当为劳动者提供职业病危害防护措施。
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
法律、法规规定的应纳入劳动合同的其他事项是指上述规定以外的法律法规规定的有关事项。
二、订立劳动合同应当遵循以下基本原则：
1)合法原则：合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定，除非全日制用工外，都应当以书面形式订立劳动合同。劳动合同内容必须具备必备条款，且内容不得违反法律规定。
2)公平原则：公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以......>>
问题二：太原市：公司劳动合同在哪里购买？（自己做可以吗？） 到 当地 劳动局咨询一下 自己可以制定劳动合同。参考中华人民共和国劳动合同法
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
梗 （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
问题三：太原那有卖劳动用工合同的了 劳动行政部门一般都有规范文本可买。
问题四：2024年太原市清徐县劳动合同在哪办 劳动合同的签订和解除是由用人单位和劳动者协商办理的；如果办理劳动合同申报，去当地劳动和社会保障局办理。
清徐县劳动和社会保障局是2002年初根据《清徐县县级党政机构改革方案实施意见》在清徐县劳动局基础上组建成的，共设12个职能科室及部门。清徐县劳动和社会保障局共设12个职能科室及部门：1、办公室 2、职业技能培训中心 3、劳动工资科 4、劳动监察科(劳动监察大队) 5、 *** 仲裁科(县劳动争议仲裁委员会办公室) 6、失业保险所 7、劳动就业管理中心 8、劳动保险公司 9、农村社会养老保险管理所 10、医疗保险中心 11、劳务市场 12、机关事业社会保险中心。
根据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
问题五：太原市的设计合同在哪买？？？ 可以到理工大对面路口向南走100多米路东的建筑书店看看，施工、监理等格式合同都有的。
问题六：本人在太原一家国企工作，签了五年劳动合同，现在已经到期，请问我该怎么和单位交涉并办理相关手续？ 1、劳动合同到期，自然解除双方劳动关系，双方互不承担任何违约责任。
2、国企的人力资源部或者您所在的部门，如果有继续与您签合同的意愿，一般应该在您合同到期前几个月征求您的意见。如果不是工作疏忽，单位没提续签的事情，那么基本可以确定单位也不想再续签了。
3、在您合同到期前一个月，建议您直接向您所在部门和人力资源部说明情况，并办理好工作交接手续。要求人力资源部给您办理离职的相关工作，比如档案、社保等。
4、建议您仔细阅读您的劳动合同，看看里面有没有类似这样的条款“合同到期前***天内，双方若无意义，本合同期顺延**年”。若果有，那您就要及时提出书面申请，说明合同到期后不再续签的意愿（一般不会有这样的条款）。说明最好做一份复印件，让单位在上面注明原件已收到，签上字或盖章。
问题七：太原幼升小劳动合同怎么审核 学校要求家长办理入学时，要求家长提供劳动合同的，那么必须提供合法的劳动合同，不然，会影响孩子入学的。
问题八：新开公司的劳动合同是公司自己做吗？ -
可以根据范本自己修改，也可以直接用范本；
-
问题九：有什么具体的政策法规详细规定么？ 劳动合同法太原则了。 有三个关于劳动法的司法解释，有劳动合同法的实施细则，有关于工资、工伤保险、社会保险等方面的条例，职业病防治叮离退休制度等等具体法律规定。。。
问题十：在太原有劳动合同及保险办理暂住证需要多长时间 对于居住证办理时间，需要根据公民是否办理居住登记进行考核。
若公民在当地办理居住登记半年以上，居住证办理只需要15-30天，若没有办理居住登记就需要补登记半年以后才可以申请办理居住证。