升职是指员工在职业生涯中的职务或职位级别的提升。

接下来详细解释：

升职是一种对员工工作表现及能力的认可。当员工展现出优秀的职业素养、专业技能，或者在特定的工作领域取得了显著的成就时，公司为了激励其继续发挥潜力，会考虑对其进行升职。升职不仅意味着员工在公司的地位有所提升，也代表着其承担的责任和职责范围的增加。

升职通常伴随着薪资的增长。因为随着职位的提升，员工所需承担的工作任务和决策权也会增加，这往往需要更高的专业能力和更大的责任心。因此，升职往往伴随着相应的薪酬增长，以激励员工继续努力工作。

升职对于员工个人的职业发展具有重要意义。一方面，它可以为员工带来更多的发展机会和挑战，帮助员工进一步提升自己的职业技能和领导能力；另一方面，升职也可以为员工带来更多的职业满足感，提升其在职场的归属感和成就感。因此，对于许多职场人士来说，升职是职业生涯中非常重要的一个环节。

总的来说，升职是对员工工作的肯定和鼓励，不仅代表了员工在公司中的地位提升，也意味着其未来的职业发展空间和机会将会更多。同时，升职也是员工个人职业发展的重要里程碑之一，可以帮助员工进一步提升自己的职业素养和专业技能。