不同岗位的任职要求有所不同

实验室负责人岗位职责：　　

1. 全面负责实验室技术工作，审核实验室的设备购置、校准、计量检定计划并组织实施;　　

2. 识别检测程序的偏离、采取措施纠正、预防或减少这种偏离;　

3. 负责解决检验工作中的技术问题和对签订新的、复杂的或高要求的检测合同评审;　　

4. 负责标准方法的确认及新方法的评审、验证确认，组织编写公司的检验细则、操作规程等技术文件，并负责审批;　　

5. 审核并组织实施公司新建项目、科研开发、技术引进、技术改进工作。

实验室负责人任职要求：

本科以上学历，环境工程/化学/卫生检验/微生物检验等相关专业;

实验室技术管理经验，对实验室整个部门的各个专业进行全面技术指导管理;

工作认真负责，做事有耐心;

熟练掌握分析仪器的性能及各种分析方法;

能够承担新项目的开发工作，并能指导检测人员的各项分析检测工作。

编制人员任职要求

（一）一般应当具有大学本科以上文化程度。

（二）提任六级以上管理岗位领导职务的，一般应当具有五年以上工作经历。

（三）从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位三年以上任职经历。