一、合格市场标准：每个市场需达到一万元销售额。

二、销售折让与级别晋升：连续两个月销售额累积达到指定点数，级别将提升，享受更高销售折扣。点数级别：500点、1000点、2000点、4000点、6000点、10000点，对应的销售折扣分别为：2%、4%、5%、6%、8%、10%。

三、培训收益：个人销售额超过一万元部分的12.5%可作为培训收益。

四、业绩红利：未提供具体细节，可能涉及基于业绩的额外奖励。

五、冲信与分红：销售额达到一定水平时，可获得10.5%的冲信与分红。

六、稳健奖金：销售额的0.5%作为稳健奖金。

七、优秀奖金：销售额的0.3%作为优秀奖金。

八、卓越老判搭奖金：销售额的0.2%作为卓越老判搭奖金。

九、杰出成就奖：销售额的0.1%作为杰出成就奖。

十、旅游培训基金：销售额的1%用于旅游培训基金。

注意：以上奖金制度可能较为复杂，建议参加相关课程以更清晰地理解具体操作，实际收益将根据个人销售业绩和市场发展情况而定。