三国时期，曹操秉持"唯才是举"的用人理念，他不拘泥于传统，哪怕人才有过失或非主流评价，只要具备治国用兵的才能，都会被他网罗。这种广纳贤才的气度在当时许都显得尤为难得，文学界的建安时期繁荣便得益于曹操周围聚集的众多才子。在官渡之战中，曹操面对强大的袁绍，谋士如许攸、沮授等都是关键角色，这场战斗实质上也是谋略的较量，曹操的胜利很大程度上得益于谋士们的明智策略。

在官渡之战中，曹操面临困境，荀彧的智谋起到了关键作用。他建议曹操坚守阵地，等待时机，荀彧的信件激励了曹操坚持下去，最终导致了官渡大捷。曹操在给皇帝的表文中，对荀彧的贡献给予了高度评价，承认了他的谋略对战局扭转的重要性。

曹操的用人之道不限于出身，他能够包容张绣、任峻等人的不同背景，郭嘉和刘备等人的能力也得到了他的赏识和任用。尽管曹操出身宦官家庭，不被世家大族的名士尊重，但在面对袁绍等对手时，他不得不突破常规，采用"唯才是举"的策略，但他的选官标准并非单纯才智，而是德行与功能并重。他重视争取名士，如在官渡战前，派陈群、何夔等人稳定地方，以及在占领地区积极任用名士，晚年更注重品德修养。

扩展资料

唯才是举大意是只要是有才能的人就荐举。