长虹集团公司企业文化

企业愿景：成为全球受人尊重的企业

企业使命：创造社会价值

企业精神：责任、创新、坚韧

核心价值观：员工满意 顾客满意 股东满意

“三个满意”、企业社会责任，构成长虹企业文化的精髓。

“三个满意”即员工满意、顾客满意、股东满意，是构建和谐长虹的基石，三者利益统一，互为条件。

长虹将"三个满意"确立为企业宗旨，即"员工满意，顾客满意，股东满意"，员工满意放在首位。"三个满意"构成企业经营的主要利益链，三者利益统一，互为条件，不可分割。长虹认为，员工是企业最可宝贵的财富，员工是企业价值链的起点。只有员工满意，企业才能提供使顾客满意的产品和服务；只有顾客满意，企业才有市场、才能获利；只有企业有效益了，才能给股东提供回报，股东才会满意!

员工满意是基石尊重员工，依靠员工

长虹帮助员工做好个人职业规划，为员工安居乐业做实事.

长虹倡导全员沟通，鼓励跨团队协作；

长虹注重员工培训，提升员工核心能力；

长虹鼓励员工创新，通过创新创造个人、团队和企业的价值.

顾客满意是核心为全球用户创造更多价值

感恩，创新，通过提供具有国际品质的产品和服务，

为全球用户创造更多价值；

真诚、共赢，通过构建可持续产业链生态体系，

与上下游客户共同迈向更大成功。

股东满意是目标诚实经营，敬业奉献，持续回报

诚实经营

敬业奉献

持续回报