6个月。

在监督执纪“四种形态”第一种形态的12项批评教育类组织措施中，除诫勉谈话6个月影响期内不得提拔和重用外，其他措施虽然不影响党员干部职务晋升、工资待遇，但需要综合运用批评与自我批评、教育、谈话等多种“武器”。

组织处理，包括停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等，会对党员干部的任职产生影响，随之会对工资待遇产生影响。比如，调整岗位1年内不得重新担任与原任职务相当的领导职务，2年内不得提拔；受到降职处理的，2年内不得提拔。

要正确对张某作出处理。保密法第四十四条规定了保密部门的处分建议权，即对严重违反保密规定的涉密人员可以建议给予处分并调离涉密岗位。保密部门行使这项职权，必须与违规行为的性质、情节、危害程度相适应，做到实事求是、客观公正、宽严相济。