招聘启事是一种招聘信息发布的方式，主要目的是吸引合适的人才申请职位。以下是编写招聘启事的一些建议：

1. 标题：简洁明了，突出职位信息，例如"XX公司招聘XX职位"。

2. 公司介绍：简要介绍一下公司的背景、规模和发展前景，可以突出公司的特点和优势。

3. 职位描述：清晰明确地描述所招聘职位的工作内容、要求和职责。注意突出职位的关键要求，避免模糊的词语。

4. 任职要求：列出对应聘者的基本条件和专业要求，如学历、工作经验、技能等。同时也可以提到一些招聘的加分项，如流利的英语口语能力或相关证书等。

5. 待遇福利：介绍公司的薪资待遇、福利和发展空间，可以提及具体的薪资待遇范围、奖金制度、培训机会等。

6. 投递方式：说明简历投递的具体方式，如电子邮件、在线申请系统等，并提醒求职者附上相关材料，如个人简历、证书复印件等。

7. 联系方式：提供公司的联系方式，包括电话、邮件地址或公司地址，以便求职者能够与公司联系或了解更多信息。

8. 结尾：可以适当鼓励符合条件的人才申请职位，并表示期待他们的加入。

在撰写招聘启事时，要注意用简洁明了的语句，突出关键信息，同时注重信息的真实性和准确性。招聘启事的目的是吸引适合的求职者，因此在描述职位和公司优势时，可以突出亮点和吸引人的特点。最后，审查和校对招聘启事，确保拼写和语法无误，提高招聘效果。