在不断地总结与审视中，个人能力与职业素养得到提升，以下为20xx年度工作总结。

一、招聘工作

按照公司年度规划，通过公共招聘网、内部推荐等渠道进行了人才招聘。招聘岗位包括安全管理人员、研发人员，成功录用研发人员x人。特别强调的中高层岗位竞聘工作是招聘的重点，共发布x个岗位信息，自x月x日开始收集简历至x月x日截止，共收到简历xx份，主要来源为前程无忧平台。组织初试xx场，进入复试的有x人，最终x人脱颖而出，与公司内部x人共同参与竞聘。为配合此次竞聘，精心设计了复试人员岗位笔试题，制定了竞聘评估打分标准，并努力协调安排面试时间，为整个面试过程提供后勤保障。

二、培训工作

对于新入职员工，进行了安全防范、员工手册、公司规章制度等方面的入职培训。同时，协助新员工办理后勤手续，使其快速适应公司环境。本人在xx月份完成了人事管理继续教育的验证工作。

三、社保、公积金及各类保险

每月按时完成社保、公积金的缴纳工作，并与财务对账，完成各部门费用分摊报表。对社保缴纳基数及公积金基数进行了调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成了公积金缴存情况的自查工作。为新入职员工及时办理了社保、公积金、档案的转入手续，为退休员工办理了退休手续及公积金的转入手续。完成了年度一次的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工的住院保险和职工特种重病的续保工作也顺利进行。为x位职工办理了特种重病的保险理赔。对于年度未完成献血指标的名额，采取了献血补偿金处理，总额为xx元。

四、福利管理

全年发放了一次高温补贴、两次医药、购药补贴以及每月一次的交通费补贴，确保每个员工都能及时获取福利。

五、体检安排

为确保员工健康，每年进行一次体检。经过比较瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最终选择了性价比高的瑞美体检中心。按时发放体检须知和体检卡。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。

六、合同管理

年度内新进员工合同签订x份，老员工合同续签x份，退聘人员退聘协议书签订x份。

七、各类报表汇总

每月收集下属企业的人员信息进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表，并及时上报。

八、上药布置工作

完成上药布置的各项任务，包括但不限于人员管理、报表提交等。