面试常见问题及回答技巧

面试常见问题

1. 请给我们谈谈你自己的一些情况。

2. 你是哪年出生的？你是哪所大学毕业的？

3. 请谈一下你对公司的看法，为什么你想来工作？

4. 你认为对你来说现在找一份工作是不是不太容易？

5. 你是怎么应聘到我们公司的？

6. 请你谈谈对我单位的看法。

7. 你完全可以到大公司任职，你怎么想到我们小企业？

8. 你为什么希望到我们公司工作？

9. 如果公司录用你，你最希望在哪个部门工作？

10. 你愿意被外派工作吗？你愿意经常出差吗？

11. 我怎样相信对这个职位你是最好的人选呢？

12. 如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？

13. 为什么你还没有找到工作？

14. 你对我们公司有多少了解？

15. 你对公司有何印象？

16. 你谈谈选择这份工作的动机。

17. 你家在外地，单位无住宿条件，你如何看待呢？

18. 我们不限定固定职位，你认为自己最适合做什么？

19. 你希望从事什么样的工作？

20. 你为什么要应聘我们公司？

21. 你在以前实习的公司从事什么样的工作？

22. 你为何选择应聘我们公司？

23. 在公司想做什么样的工作？

24. 你为何要跳槽？

25. 请问你有什么样的工作观？

26. 你是否可以接受加班？

27. 你认为这份工作最重要的是什么？

28. 兴趣、学业、优点、缺点。

29. 你现在最感兴趣的是什么？

30. 空闲时喜欢什么消遣？

回答技巧

1. 尽量讲述你曾做过的某个成功的个案，以此来表现你的卓越才能。因为个案的说服力是最强的，但这要很有技巧地引导主考官认真地听你讲完才能发挥其最大的作用。如何才能做到这一点呢？

- 在保持真实性的前提下，事先要尽量将该个案编得有故事性、情节性。

- 在讲述前应先引起对方对你要讲的个案产生浓厚的兴趣。

- 在讲述时注意保持与对方目光适当的接触，这样一方面可表示对对方的重视，是一种礼貌，另一方面则能起观颜察色，时刻注重对方的反应的作用。

- 一旦对方表现出有些不耐烦的情绪，你可以在适当的时候运用一些技巧使对方再次提起兴趣。

2. 不能过于被动。通常，在面试时过于被动的人都会错误地认为只要事先按一些有关面试技巧的文章里所介绍的去准备好主考官可能要问的问题的答案，然后主考官问什么问题自己就照着答什么问题就可以了。其实这是个很大的错误，因为我们哪怕事先准备的怎样周到，到了面试时主考官都可能会问一些我们出其不意的问题，而且用这种方式去面试，过于被动，容易被主考官牵着鼻子走，容易被问及一些对求职者本身是劣势性而且难以用技巧去掩饰的问题。如对方如十分看重工作经验的话，对方首先就会问你有多少年的工作经验，如果求职者是刚毕业出来的话，应如何回答呢？说谎显然不行，说经验并不是主要的主要要看个人能力之类的话吧说服不了对方，很可能就会因此而泡汤。而如果求职者能运用先发制人策略就不同了，例如，在一开始谈话时就要牢牢地把握主动权，一阵寒喧过后就有意识地引导主考官问你你想他问的问题，而不给他思考时间来问你他想问的问题，而这些问题的答案当然你早就准备好了，只有这样，求职者才能牵着主考官的鼻子走，让他顺着你的思路去问你你想要他问的问题。