公务员考试，全称为国家公务员资格考试，是中国选拔公务员的主要方式。考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应试者的基本素质和能力，面试则主要测试应试者的应变能力和沟通能力。

笔试部分主要包括：

1.行政职业能力测验（简称行测）：主要测试应试者在短时间内处理信息的能力，包括语言理解、数字运算、逻辑推理等方面。这部分要求应试者具备较高的思维速度和应变能力。

2.申论：主要测试应试者的书面表达能力和社会实践能力。应试者需要根据给定的材料，提出自己的观点和建议，并进行详细的阐述。这部分要求应试者具备一定的文字组织能力、分析问题和解决问题的能力。

3.专业知识测试：主要测试应试者在所学专业领域的知识和技能。具体测试科目会根据报考职位的不同而有所差异。

笔试主要测试应试者的基本素质和能力，包括思维能力、语言表达能力、数字运算能力、逻辑推理能力、专业知识等。通过笔试部分的考核，选拔出具备基本公务员素质和能力的人员进行面试。

面试主要测试应试者的应变能力和沟通能力。面试过程中，考官会提出各种问题，要求应试者进行回答和解释。这些问题涉及个人情况、工作经历、观点看法等方面。在面试过程中，应试者需要展示出自己的应变能力、沟通能力和职业素养。

笔试和面试是公务员考试的重要环节。通过这两轮考核，选拔出具备良好素质和能力的公务员，为国家和社会发展贡献力量。因此，考生需认真复习，提高基本素质和综合能力，以取得好成绩。