hr跟hrbp的区别如下：

HR（人力资源）是传统的人力资源部门，主要负责招聘、培训、绩效、薪酬等日常人事管理工作，以及员工关系管理、企业文化建设等。

HRBP（人力资源业务伙伴）则是一种新型的人力资源管理角色，主要职责是充当公司业务部门和人力资源部门之间的桥梁，深入了解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案，支持业务部门的战略实施和目标达成。

HR更侧重于日常人事管理，而HRBP则更侧重于战略性和业务导向的人力资源管理。