1. 交流不足：我与领导层及其他同事的交流不够频繁。在沟通时，我未能有效运用沟通技巧，遇到难题时不知如何向他们寻求帮助。

2. 分析不够深入：我在工作中未能全面和详细地分析问题，缺乏必要的理论学习。面对问题和挑战时，我倾向于回避，而不是积极应对。

3. 情绪管理问题：在情绪波动时，我容易陷入等待而非控制局面。我的工作态度有时显得急躁和不稳定，不能保持平衡，导致工作中出现极端反应，无法以正常心态应对工作。

4. 任务执行能力：在执行领导交代的任务时，我未能展现出足够的观察力和深度思考。尽管我基本能完成任务，但在面对困难时，我感到缺乏动力。

5. 工作方法单一：我在工作中缺乏灵活性，不愿意接受他人意见，自主性过强。在处理尤其是经济问题时，我犹豫不决，缺乏足够的应变能力。

拓展：在当前激烈的职业竞争中，如果不能在所处行业保持领先，可能会被淘汰。我在实际工作中遇到了许多问题和挑战，如何面对和解决问题，决定了我的职业发展。面对困难，关键在于是否将其视为挑战，对自己保持信心，相信自己的能力，就能克服困难。

工作不仅体现个人价值，还能提升自我价值，同时也是生活的保障。遇到困难时，不应轻言放弃。工作是生活的重要组成部分，应积极寻求方法解决问题。