作为一名员工，我们通常不希望被公司辞退，因为这意味着我们失去了工作和收入来源。但是，在某些情况下，我们可能需要主动离开公司，或者希望公司能够辞退我们。那么，如何让公司主动辞退我们呢？本文将为大家介绍一些方法和技巧。

一、表现不佳

如果你想让公司主动辞退你，一种简单的方法是表现不佳。这包括不按时完成工作、频繁迟到早退、不遵守公司规定、与同事产生冲突等。这些行为可能会引起上级的不满和不信任，最终导致公司决定辞退你。

二、拒绝提高工资

如果你想让公司主动辞退你，你可以拒绝提高工资。当公司为你提供加薪机会时，你可以故意拒绝或提出过高的要求。这可能会让公司认为你不重视自己的工作，或者认为你的价值不足以获得更高的薪资待遇。

三、频繁请假

如果你想让公司主动辞退你，你可以频繁请假。这包括短期请假、长期请假、无故缺勤等。这些行为可能会给公司带来不必要的麻烦和损失，让公司认为你不是一个可靠的员工。

四、不断提出辞职申请

如果你想让公司主动辞退你，你可以不断提出辞职申请。这可能会让公司感到你对工作不满意，或者认为你不适合这个职位。当然，如果你一直提出辞职申请，公司可能会同意你的请求，让你离开公司。

五、不断违反公司政策

如果你想让公司主动辞退你，你可以不断违反公司政策。这包括不遵守公司规定、泄露公司机密、违反职业道德等。这些行为可能会导致公司对你失去信任和信心，最终决定辞退你。

六、与同事产生冲突

如果你想让公司主动辞退你，你可以与同事产生冲突。这包括言语冲突、身体冲突、甚至是诽谤、陷害等。这些行为可能会给公司带来很大的麻烦和损失，让公司认为你不是一个合适的员工。

七、不断犯错

如果你想让公司主动辞退你，你可以不断犯错。这包括工作失误、不合格的成果、频繁的投诉等。这些行为可能会让公司认为你没有足够的能力和经验来胜任这个职位，最终决定辞退你。

总结：

以上是让公司主动辞退你的几种方法，当然这些方法都是不道德的，我们不鼓励大家使用。如果你真的不想在这家公司工作了，你可以选择主动离开，或者与公司协商解除劳动合同。无论如何，我们都应该以诚信和责任心来对待工作和公司。