国企若是单位组织进行评职称的话，是和其他单位一样的评法。

以下是不同职称对应的条件：

　一、符合下列条件之一者，可以申报助级职称

　1.大学本科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作一年以上；

　2.大学专科毕业（不含符合见习期满考核定职条件人员），从事本专业技术工作三年以上；

　3.中等专业学校毕业，取得员级职称并从事员级技术职务工作四年以上；

　4.符合相应系列职称评审条件中申报助级职称条件的人员。

　二、符合下列条件之一者，可以申报中级职称

　1.大学本科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

　2.大学专科毕业，取得助级职称并从事助级技术职务工作四年以上；

　3.符合相应系列职称评审条件中申报中级职称条件的人员。

　三、符合下列条件之一者，可以申报高级（副高）职称

　1.获得博士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作二年以上；

　2.获得硕士学位，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

　3.大学本科毕业，取得中级职称并从事中级技术职务工作五年以上；

　4.符合相应系列职称评审条件中申报高级职称条件的人员。

　四、符合下列条件之一者，可以申报正高级职称

　1.具有大学本科以上学历，取得副高级职称并从事副高级技术职务工作五年以上；

　2.符合相应系列职称评审条件中申报正高级职称条件的人员。

　职称认定条件

　符合下列条件之一者，可实行见习期满考核定职

　1.获得博士学位，经考核合格，可认定为中级职称；

　2.获得硕士学位，从事本专业技术工作三年，经考核合格，可认定为中级职称；

　3.大学本科毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为助级职称；

　4.大学专科毕业，见习一年期满，再从事本专业技术工作二年，经考核合格，可认定为助级职称；

　5.中等专业学校毕业，见习一年期满，经考核合格，可认定为员级职称。