工会职责主要包括以下几个方面：

一、维护职工权益

工会作为职工自愿组成的群众组织，首要职责是维护职工的合法权益。这包括保障职工的工作权益、工资福利、劳动安全卫生以及女职工的特殊权益。当职工的权益受到侵害时，工会应当提供法律援助，协助职工维权。

二、促进企业与职工之间的沟通与协调

工会作为企业与职工之间的桥梁，应积极促进企业和谐发展。通过收集和反馈职工的意见和建议，工会可以帮助企业了解职工的需求和困难，进而促进企业制定更加合理的管理制度。同时，工会还可以组织各类活动，增强企业的凝聚力，促进职工之间的交流与协作。

三. 开展文化活动与教育培训

为了丰富职工的业余生活，提高职工的文化素质和职业技能，工会会组织各类文化活动和教育培训。如各类文艺演出、体育比赛以及职业技能培训等，旨在提高职工的生活质量，增强职工的综合素质。

四、监督企业遵守劳动法规

工会应对企业的劳动法规遵守情况进行监督，确保企业依法经营，保障职工的合法权益不受侵害。对于违反劳动法规的行为，工会应及时提出整改意见，并督促企业改正。

总的来说，工会的职责是为了更好地服务职工、维护职工权益、促进企业和谐发展以及监督企业遵守劳动法规。通过履行这些职责，工会可以更好地发挥其在企业与职工之间的桥梁作用。