不一定会过。华为普工简历审核过了，面试是否能通过取决于多个因素，例如面试表现、专业技能、岗位需求等。一般来说，华为的面试流程比较严格，包括资格面试、笔试、技术面试、综合面试等多个环节。因此，即使简历通过了审核，也需要在面试中表现出色才能有机会被录用。在面试前，建议做好充分的准备，包括了解公司和职位的相关信息、准备好回答常见的面试问题、展示自己的优势和特长等。同时，在面试中要保持自信、积极、专业的态度，与面试官进行良好的沟通和互动。总之，虽然华为普工简历审核通过是一个好的开始，但仍需要在面试中表现出色才能有机会被录用。