这个问题需要从不同的方面来说明，因为不同的工作岗位，对一个人会有不同的要求，可能有些需要过四六级，但是有些就不一定需要。找工作看的并不单单是一个人是否过了四六级，而是考虑这个人的能力强或者不强，这个能力是综合能力。

如果说一个人的能力一般，然后又非常的想要进去外企或者那种经常和外国友人交流的那种岗位，那么就需要很好的英语水平，对于这种语言交流非常重要的位置，那么如果可以过了四六级英语，无疑会是找工作时候的一个很大的优势，因为对于这种岗位来说，这是最基本的岗位技能，如果你的英语并没有过级，然后能力也不突出，如果和能力差不多的人一起，别人英语比你好，那么你肯定是抢不过别人的，因为，有些对英语有点基本的需求的岗位，一般过了六级比较有优势。但是如果说这个人能力非常强，但是英语没有过级，那么也仅仅是你的一个小缺点而已，不会太影响你自己，毕竟，能力上去了，很多规则都可以被打破，但是相比同样的人，英语较好会更加好找工作，毕竟现在各国经济越来越趋向于全球化，而英语作为全球经济沟通自己政治交流共用的需要，地位也越来越重。

如果现在找的岗位是比较低的，那么就意味着这个岗位对英语的需求就没有之前那么高，就可以适当的放松一点这个点。虽然说经济全球化，但是也需要分开高岗位和低级岗位，如果在内陆地区寻求岗位，那么英语可能就只是你的一个兴趣爱好，或者说是你以后发展的一个铺垫，对于现在寻找的岗位，英语对你的帮助并不是想象中的那么大，刚开始寻找工作的时候，我们从事的都是低级岗位，我们的接触面比较小，岗位对我们的需求也仅仅是我们对岗位的态度和是否可以完成相应规定的任务，当然，都是比较低端的任务，英语的用处很少。

因此，结合以上两个点，对于大学过了四六级是否就可以很好的找到工作这个问题，是不赞同的，因为不同的工作有不同的需求，就像我现在的岗位，被分配到执行部，这是最基础的部门，然后它对我们的要求也仅仅是我们对岗位的认知自己我们是否可以做好这个工作，对于我们是否过了四六级一点都没有问，但是有些人去了一个国企或者外贸事业单位，那儿对他们的英语要求就比较高，因此，学好英语并不一定就很好找工作，具体的情况需要对待具体的工作来分析。